Трудовые споры
Работодатель задерживает выплату заработной платы? Выплачивает только часть заработной платы? Отказывается выплачивать подлежащие вам компенсации? Мы знаем, как взыскать с работодателя все, что вам положено.
Взыскание задолженности по заработной плате
Столкнулись с невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат? Звоните, мы знаем, что надо делать.
Кроме заработной платы выплате подлежат отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, пособия по беременности и родам, по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком и иные предусмотренные законом выплаты.
Практические рекомендации
- Обязательно составьте и предъявите претензию работодателю с требованием погасить задолженность.
- Текст заявления в трудовую инспекцию или в прокуратуру значительно охлаждает работодателя в намеренье отказать работнику в выплате заработной платы.
- Если у вас нет трудового договора – это не беда. Отсутствие письменного договора не может быть основанием отказа вам в выплате заработной платы и иных платежей.
Цены
Признание увольнения (сокращения) незаконным – от 20 000 руб.
Взыскание задолженности по заработной плате (декретных и иных выплат) – от 13 000 руб.
Признание наложения дисциплинарного взыскания незаконным – от 10 000 руб.
Представление интересов работодателя в суде – от 35 000 руб.
Иные трудовые дела – по договорной цене.